New Work: So flexibel arbeitet Frau Wenk
Vorteile von New Work für Arbeitgeber:
- Ihr Business wird attraktiver im Recruiting.
- Ihre Mitarbeiter sind zufriedener.
- Es herrscht eine bessere Vertrauensbasis zur Belegschaft.
- Sie sparen Kosten ein (z.B. durch weniger Reisen)
- Sie erhöhen den Kundenfokus.
- Das Recruiting ist weniger ortsgebunden.
- Auch sie selbst können flexibler arbeiten.
Als "Flexerin" ist Tamira zwei bis drei Tage die Woche im Büro und arbeitet ansonsten von zuhause. So kann sie ihren Arbeitsalltag flexibel selbst gestalten.
Für Bob hingegen ist das „Home“-Modell ideal. Damit kann er am besten Arbeit und sein Privatleben miteinander in Einklang bringen.